Κατανομή Ρόλων και Λειτουργία
Παρακάτω περιγράφονται αρμοδιότητες των εργαζομένων:
- Να γνωρίζει τους ενοίκους
- Να μπορεί να εκτιμήσει τις επιθυμίες, τις απόψεις και τις αντιδράσεις των ενοίκων
- Να βοηθά το άτομο να διαμορφώνει μια ευχάριστη καθημερινότητα
- Να βοηθά το άτομο να προετοιμαστεί για σημαντικά γεγονότα της ζωής του και αλλαγές
- Να συγκεντρώνει πληροφορίες, να ρυθμίζει τις αλλαγές και να βοηθά στην ανάπτυξη υποθέσεων και προγραμμάτων παρέμβασης
- Να φροντίζει για την κάλυψη βασικών αναγκών (τροφή, ένδυση, ύπνος, ατομική υγιεινή και καθαριότητα)
- Να υποστηρίζει το άτομο σε κοινωνικές δραστηριότητες
- Να μεριμνά για την παράδοση του ενοίκου, όταν ετοιμάζεται για έξοδο ή δραστηριότητα στον υπεύθυνο της δραστηριότητας και να έχει την ευθύνη να τον υποδεχθεί όταν επιστρέψει
- Να λειτουργεί ως πρότυπο ταύτισης
- Ειδικότερα το πρόσωπο αναφοράς να αναπτύσσει μια πιο στενή σχέση με τον ένοικο που έχει στην ευθύνη του
- Να χορηγεί την φαρμακευτική αγωγή
- Υλοποίηση ιατρικής θεραπείας
- Φροντίδα ατομικής υγιεινής των ενοίκων
- Διασύνδεση διαμερίσματος με υγειονομικές υπηρεσίες
- Υλοποίηση νοσηλευτικής φροντίδας (μετρά το βάρος και το ύψος τους, τα ζωτικά τους σημεία, όπως πίεση, οξυγόνο κτλ. και συνδράμει στη σίτισή τους όταν απαιτείται)
- Ενημέρωση του Ψυχιάτρου για την κατάσταση των ενοίκων
- Άσκηση πρώτων βοηθειών
- Εκτίμηση, διάγνωση αντιμετώπιση ψυχικής ασθένειας
- Αντιμετώπιση προκλητικής συμπεριφοράς
- Χορήγηση φαρμακευτικής αγωγής για έλεγχο της προβληματικής συμπεριφοράς, ανάπτυξη καταλληλότερων στρατηγικών για την αντιμετώπιση της
- Ενθάρρυνση της βέλτιστης ανάπτυξης των ατόμων μέσω συνολικής αξιολόγησης του ατομικού προφίλ γνωστικών δυνατοτήτων και αναγκών
- Οργάνωση και ενασχόληση με τα προγράμματα των ωφελουμένων σχετικά με την προαγωγή και ενίσχυση των δεξιοτήτων τους
- Προσπάθεια κατανόησης της λειτουργίας και των αιτίων της προβληματικής συμπεριφοράς και ανάπτυξη τρόπων παρέμβασης για την υιοθέτηση πιο αρμοζουσών συμπεριφορών
- Συλλογή υλικού για την συμπεριφορά του ατόμου και το περιβάλλον του με κατάλληλα εργαλεία προκειμένου να διαμορφωθούν υποθέσεις και να βοηθηθεί η ομάδα στην κατανόηση προβληματικών συμπεριφορών (π.χ. ABC)
- Συνεργασία με την διεπιστημονική ομάδα για την ανάπτυξη κατάλληλων στρατηγικών παρέμβασης και την παρακολούθηση αλλαγών
- Συμβουλευτική προς περιθαλπόμενους και τις οικογένειες τους
- Έρευνα, αξιολόγηση, εκπαίδευση προσωπικού, ανάπτυξη δεικτών – προτύπων
- Συμμετοχή σε δραστηριότητες αγωγής της κοινότητας
- Οργάνωση πληροφοριών που αφορούν τον ένοικο ώστε να είναι εύκολα προσβάσιμες στα υπόλοιπα μέλη της κλινικής ομάδας. Τήρηση φακέλων που να περιέχουν:
- Κοινωνικό ιστορικό
- Πληροφορίες για επικοινωνία του ενοίκου με συγγενικά και φιλικά του πρόσωπα
- Πληροφορίες για συναντήσεις του Κοινωνικού Λειτουργού με συγγενικά πρόσωπα του ενοίκου
- Τακτοποίηση ζητημάτων των ενοίκων που σχετίζονται με υπηρεσίες της κοινότητες (ασφάλιση, συνταξιοδότηση, ψυχαγωγία, εργασιακή αποκατάσταση κ.α.)
- Φροντίδα ώστε οι ένοικοι να είναι κάτοχοι όλων των απαιτούμενων εγγράφων που τους καθιστούν νόμιμους πολίτες και τους επιτρέπουν να κάνουν χρήση όλων των κοινωνικών αγαθών
- Στα πλαίσια των επαφών του με τις υπηρεσίες φροντίζει να τις ενημερώνει σωστά για τους σκοπούς του προγράμματος και του φορέα όπου ανήκει.
- Σε συνεργασία με την ομάδα προσωπικού της κατοικίας και τη διεπιστημονική ομάδα οργανώνει ατομικές ή ομαδικές δραστηριότητες με στόχο την ανάπτυξη γνωσιακών και αντιληπτικών δεξιοτήτων των ενοίκων
- Οργάνωση δραστηριοτήτων που στοχεύουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων και της λειτουργικότητας των ενοίκων στα πλαίσια της καθημερινής ζωής (ντύσιμο, προσωπική φροντίδα, οργάνωση προσωπικού χώρου)
- Οργάνωση εξατομικευμένων θεραπευτικών προγραμμάτων με βάση τις δυνατότητες και τις ανάγκες κάθε ενοίκου
- Στήριξη των ενοίκων στις εκτός διαμερίσματος δραστηριότητες τους με στόχο της κοινωνικοποίησή τους
- Συμβολή στην εκπόνηση προγραμμάτων με στόχο την προ-επαγγελματική εκπαίδευση των ενοίκων και στήριξή τους στην προοπτική αυτή με γνώμονα τις δυνατότητές τους
ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ
Με τη λειτουργία της κατοικίας σχετίζονται και εργαζόμενοι άλλων ειδικοτήτων όπως διοικητικό προσωπικό, κοινωνιολόγος, τεχνική υπηρεσία, οδηγοί κ.α. οι οποίοι έχουν καθορισμένο ρόλο σε περιστασιακή βάση για την υποστήριξη κάποιων από τις δράσεις και λειτουργίες των κατοικιών.
Σε κάθε περίπτωση η συνεργασία των εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων με το προσωπικό της κατοικίας πρέπει να βασίζεται στην ενημέρωση του συντονιστή της κατοικίας και του εργαζομένου της βάρδιας, στο σεβασμό του κανονισμού λειτουργίας της κατοικίας και των δικαιωμάτων των ενοίκων.
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ
- Φροντίζει για την ενημέρωση και συντονισμένη δράση όλων των εμπλεκομένων με βάση τις ανάγκες των ενοίκων
- Συνεργάζεται με τη διεπιστημονική ομάδα για το σχεδιασμό θεραπευτικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων των ενοίκων
- Συμμετέχει στις συνεδριάσεις της διεπιστημονικής ομάδας με ρόλο:
-Να ενημερώνει τους εργαζόμενους της κατοικίας για τα θέματα που προτείνει η Διεπιστημονική ομάδα.
-Να προτείνει τους ενοίκους της κατοικίας που θα συμμετέχουν στις ομαδικές δραστηριότητες και προγράμματα.
-Ενημερώνει τη διεπιστημονική ομάδα και συνεργάζεται με αυτή για την αντιμετώπιση προβληματικών συμπεριφορών
- Ενημερώνει για τις έκτακτες κρίσιμες καταστάσεις την νοσηλευτική υπηρεσία (για προβλήματα υγείας) και τον υπεύθυνο ψυχίατρο για θέματα συμπεριφοράς των ενοίκων
- Συνεργάζεται με τον προϊστάμενο περίθαλψης για την διευθύνουσα για διοικητικά θέματα
- Προγραμματίζει, συγκαλεί και συντονίζει τις ομάδες προσωπικού του διαμερίσματος
- Καταγράφει τυχόν εκπαιδευτικές του προσωπικού άμεσης φροντίδας
- Συνεργάζεται με την κοινότητα για διεξαγωγή ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων και για την ένταξη των ενοίκων σε προγράμματα απασχόλησης.
- Φροντίζει για την ενημέρωση των εργαζομένων άμεσης φροντίδας σχετικά με θέματα που συζητούνται στην διεπιστημονική ομάδα και τους αφορούν
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ
- Να επιθυμεί να αναλάβει το ρόλο του συντονιστή
- Να διαθέτει την αποδοχή του προσωπικού άμεσης φροντίδας
- Να διαθέτει διοικητικές ικανότητες
- Να μπορεί να εκπαιδευτεί σε θέματα διαχείρισης κρίσεων, συγκρούσεων και διοικητικά θέματα
- Να είναι καλός ακροατής
- Να διαθέτει χρόνο
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
- Γνωμοδοτεί η διεπιστημονική ομάδα και εισηγείται τον ορισμό του ο προϊστάμενος περίθαλψης με βάση τα κριτήρια επιλογής
- Το Δ.Σ. αποφασίζει τελικά τον ορισμό του Συντονιστή
Τελικοί στόχοι για εξυπηρετούμενους
- Να διαβιούν μακριά από το γονεϊκό περιβάλλον
- Να εκφράζουν τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους
- Να συμβιώνουν
- Να αξιοποιούν δημιουργικά τον ελεύθερο χρόνο τους
ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΟΜΑΔΑ
Σκοπός της διεπιστημονικής ομάδας είναι η συζήτηση και υποβολή – προτάσεων που αφορούν στην γενικότερη λειτουργία του Ιδρύματος και των δομών του, στην εκπαίδευση των εργαζομένων και στην προετοιμασία νέων προγραμμάτων με στόχο πάντα την όσο το δυνατό καλύτερη ποιότητα ζωής των νέων.
Για τη λειτουργία των Σ.Υ.Δ. συγκροτείται Διεπιστημονική Ομάδα με διαγνωστικό - συμβουλευτικό ρόλο. Η Διεπιστημονική Ομάδα έχει την ευθύνη της εκτίμησης και αξιολόγησης του ατόμου με αναπηρία.
Τα βασικά μέλη της είναι:
- Ψυχίατρος
- Ψυχολόγος
- Κοινωνικός Λειτουργός καθώς και ο
- συντονιστής της εκάστοτε ΣΥΔ, όπου ενημερώνει για την πορεία της κατοικίας.
Επίσης, άλλη μία αρμοδιότητα των μελών της Διεπιστημονικής Ομάδας είναι να γνωματεύουν κατά πόσον ένα άτομο κρίνεται ή όχι εισακτέο στις Σ.Υ.Δ., σύμφωνα με τα κριτήρια εισαγωγής στις Σ.Υ.Δ.
ΟΜΑΔΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Στόχος: Συζήτηση και προώθηση θεμάτων που άπτονται της οργάνωσης της κατοικίας και των συνθηκών ζωής των ενοίκων της. Οι συναντήσεις αυτές προωθούν την καλύτερη επικοινωνία μεταξύ των εργαζόμενων της κατοικίας, την επικοινωνία της κατοικίας με την κεντρική μονάδα και δημιουργούν κλίμα συνεργασίας και ασφάλειας όλων των εμπλεκόμενων μερών – περιθαλπομένων – προσωπικού και κεντρικής μονάδας.
Χρόνος: Οι συνεδριάσεις πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα με συχνότητα που ορίζεται από την ίδια την ομάδα της κατοικίας (τουλάχιστον μία φορά το δεκαπενθήμερο) ή έκτακτα ανάλογα με τις ανάγκες.
Χώρος: Πραγματοποιούνται στο χώρο της κατοικίας με σεβασμό προς την αξιοπρέπεια των ενοίκων σε περίπτωση που είναι παρόντες.
Συμμετέχοντες: Ο συντονιστής της κατοικίας και το προσωπικό φροντίδας. Ανάλογα με τα θέματα προς συζήτηση καλούνται να συμμετέχουν οι αντίστοιχες ειδικότητες. Επίσης, μπορούν να συμμετέχουν και οι ένοικοι όταν η συζήτησή τους αφορά και όταν μπορούν να συμμετέχουν σε αυτή.
Περιεχόμενο
Κλινικό: Συζήτηση για την πορεία των ενοίκων, τα δυναμικά της μεταξύ τους αλληλεπίδρασης και της αλληλεπίδρασής τους με την ομάδα προσωπικού, σχεδιασμός παρεμβάσεων. Οργανωτικό Επεξεργασία θεμάτων που αφορούν την λειτουργία της κατοικίας και τις δραστηριότητες των ενοίκων και σχεδιασμός των απαιτούμενων ενεργειών για την προώθηση οργανωτικών ζητημάτων.ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
